Postée il y a 8 jours
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre du développement de Clipper Coramine, nous recrutons un Chiffreur métreur ou une Chiffreuse Métreuse.
Rattaché(e) au Directeur Technique et Travaux, vous intervenez pour :
Elaborer des schémas et des plans d'exécutions à partir de divers documents et spécifications définissant les fonctionnalités des travaux avec les outils dédiés (DAO/CAO) ;
Suivre les phases des projets dans ses domaines et technicités ;
Définir les éléments nécessaires à leur fabrication et/ou à leur installation (dossier, devis de production, cahier des charges, nomenclature de vitrage, recherche et développement produit spécifique au chantier...)
En détails, voici les missions principales qui vous seront confiées :
Analyser les besoins du client et échanger avec lui sur son besoin et le conseiller
Analyser le dossier technique et les données économiques du projet, définir sa faisabilité et sa rentabilité
Définir un avant-projet
Élaborer des solutions techniques et financières
Réalisation de plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensemble
Proposer des solutions de fabrication en tenant compte des contraintes techniques, des normes et des coûts
Réalisation des spécifications techniques et des cotations de pièces, sous-ensembles ou ensembles
Réalisation des métrés, quantités des éléments (en fonction de la production)
Réalisation des relevés de côtes sur chantier en île de france,
Réalisation et transmission du dossier de pose aux chefs d'équipe
Participation à la réalisation de tests ou de contrôle avant le lancement de la fabrication
Renseignements et mise à jour de bases de données techniques (bibliothèques de références...)
Mise en place, réalisation et envoi des dossiers d'ouvrages exécutés (DOE)
Maintenir à jour, en collaboration avec notre service achats la base tarifaire dédiée au chiffrage.
Réaliser des développements produits spécifiques pour les chantiers.
Accompagner les équipes de R&D sur le développement de nouveaux produits pour les chantiers
«Ce poste est-il fait pour vous ?
Titulaire d'une formation BAC+2 dans le secteur du bâtiment ou 2 ans d'expérience réussie sur une poste similaire
La relation et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations
Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office, notamment d'Excel, et des outils de conception et de dessin industriel
Vous savez être force de proposition et vous avez le souci du détail
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et faire partie d'une entreprise en pleine croissance !
Experience: 2 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Résistance Des Matériaux (RDM),Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité,Identifier des contraintes techniques,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Résistance Des Matériaux (RDM),Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité,Identifier des contraintes techniques,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.